SAPA#0572: Tidak ada keberhasilan yang diperoleh secara instan. Sebagai perusahaan global Kawasaki perlu memastikan bahwa pimpinan tertingginya adalah orang yang benar-benar berkompeten dengan pengalaman panjang. Sebagai karyawan Yoshinori Kanehana butuh waktu panjang terus menerus menjalani proses pembelajaran untuk memenuhi standar kapasitass sebagai pimpinan perusahaan global. Dan…setelah 40 tahun menjadi bagian dari proses bisnis Kawasaki, Yoshinori pun diangkat menjadi CEO. Anda bervisi membangun perusahaan global? Sudah berapa tahun menekuni sebuah core competence? Sudah 40 tahun seperti Yoshinori Kanehana sang CEO Kawasaki? Jangan lewatkan Sarapan Pagi tiap hari dari Konsultan Manajemen SNF Consulting untuk pembelajaran manajemen bagi Anda dan team manajemen perusahaan Anda. Ikuti melalui Telegram @sarapanpagi https://telegram.me/sarapanpagi