Daily Management Update

Matahari, Terdisrupsikah?

SAPA#0789: Tahun 1979 Michael E Porter dari Harvard University mengemukakan sebuah model persaingan bisnis yang disebutnya Five Forces. Bahwa persaingan bukan hanya terjadi dengan perusahaan lain yang produknya sejenis alias persaingan dalam industri. Ini hanya salah satu. Masih ada 4 yang lain yaitu: kekuatan pemasok, kekuatan pembeli, produk substitusi dan pendatang baru. Belakangan ini istilah disrupsi […]

Matahari, Terdisrupsikah? Read More »

Pemulihan Sari Roti

SAPA#0788: Jaman medsos, siapapun bisa beropini negatif maupun positif terhadap seseorang atau sebuah organisasi termasuk perusahaan. Bagaimana ketika sebuah opini negatif warganet mendera sebuah perusahaan dengan hebatnya sampai berpengaruh terhadap penjualan? Butuh strategi yang tepat dengan biaya yang bisa sangat besar. Sari Roti mengorbankan laba untuk menanggulangi kampanye boikot warganet akibat sikap manajemen terhadap kehadirannya

Pemulihan Sari Roti Read More »

Kinerja CFC

SAPA#0787: Di Filipina, kehadiran McD dan KFC dimana-mana selalu didampingi oleh Jollybee, merek resto cepat saji lokal. Ketiganya berdiri sejajar. Bagaimana di Indonesia? Ada CFC yang kinerjanya semester pertama 2017 ini cukup bagus. Kas untuk investasinya juga terbilang kencang yaitu 4x laba. Sarapan Pagi persembahan SNF Consulting https://t.me/sarapanpagi — di SNF Consulting.

Kinerja CFC Read More »

Kinerja Ramayana

SAPA#0786: Ramayana Dept Store, apakabar? Semester pertama 2017 omzet masih tumbuh walaupun tidak istimewa. Laba meningkat tajam dan masih terus berinvestasi dengan nilai lebih besar dari pada labanya. Ramayana juga memanjakan para pemegang saham dengan dividend yield tinggi. Sarapan Pagi dipersembahkan oleh SNF Consulting https://t.me/sarapanpagi — di SNF Consulting.

Kinerja Ramayana Read More »

Korporatisasi: Peran Anak Cucu

SAPA#0785: Jaman banjir informasi seperti ini, sulit bagi orang tua untuk menentukan pilihan karir bagi anak-anaknya. Termasuk untuk melanjutkan tampuk kepemimpinan perusahaan yang didirikannya. Jika dipaksakan, justru akan merugikan diri si anak dan perusahaan. Si anak rugi karena tidak mungkin orang bisa berkarir maksimal di bidang yang tidak dicintainya. Perusahaan rugi karena tidak bisa mendapatkan

Korporatisasi: Peran Anak Cucu Read More »

Open chat
Hello 👋
Can we help you?