SAPA#0785: Jaman banjir informasi seperti ini, sulit bagi orang tua untuk menentukan pilihan karir bagi anak-anaknya. Termasuk untuk melanjutkan tampuk kepemimpinan perusahaan yang didirikannya. Jika dipaksakan, justru akan merugikan diri si anak dan perusahaan. Si anak rugi karena tidak mungkin orang bisa berkarir maksimal di bidang yang tidak dicintainya. Perusahaan rugi karena tidak bisa mendapatkan direksi profesional terbaik menurut tata kelola perusahaan dan sistem manajemen yang kokoh. Biarkan anak-anak berkarir sesuai bidang yang dicintainya. Cukuplah mereka diwarisi saham dengan dividen yang melimpah dan berkelanjutan. Jika memang mereka berminat masuk perusahaan yang didirikan orang tuanya, biarlah mereka berkarir dengan proses pembelajaran dan jenjang karir berbasis standar korporatisasi. Sarapan Pagi persembahan SNF Consulting. SNF Consulting menyelenggarakan kelas CEO bagi anak-anak yang berminat meneruskan kepemimpinan perusahaan yang didirikan orang tuanya https://t.me/sarapanpagi
— di SNF Consulting.